ClearspeedEstudio de caso de cliente

Clearspeed apoya a SOCOM en la investigación y selección de reclutas de comandos afganos

Desafío

Los ataques internos, conocidos como ataques "verde contra azul", han sido una realidad mortal y desmoralizadora para las fuerzas estadounidenses que operan en Afganistán. 

Los afganos que son hostiles a la presencia estadounidense en el país intentan lograr la aceptación del entrenamiento y empleo militar estadounidense como una oportunidad para atacar al personal estadounidense. Los ataques internos son una seria amenaza para las fuerzas estadounidenses en la región, y las investigaciones sobre ataques verdes anteriores han destacó los desafíos de una investigación confiable de las fuerzas asociadas afganas utilizando los procesos existentes. Reducir el impacto de las amenazas humanas internas y externas. el riesgo es primordial.

2018: Una oportunidad para aprovechar la nueva tecnología en un entorno de investigación y verificación militar táctico en el extranjero

 

El Comando de Operaciones Especiales de los Estados Unidos (SOCOM) necesitaba examinar a cientos de reclutas de comandos afganos para entrenar y ampliar las capacidades de defensa del país sin poner en peligro la seguridad del personal estadounidense. 

Los reclutas del comando procedían de la población local y de los soldados existentes del Ejército Nacional Afgano. Los soldados transferidos desde otras unidades ya tenían un número de identificación militar, mientras que los reclutas civiles no tenían nada que los identificara dentro del sistema militar. El proceso de inscripción de comandos existente se vio obstaculizado por la falta de datos procesables disponibles de inmediato sobre las amenazas internas actuales, además de las contramedidas cada vez más efectivas de los solicitantes de alto riesgo para derrotar ese proceso.

La comparación de ADN, por ejemplo, con una base de datos de fabricantes conocidos de artefactos explosivos improvisados ​​y el análisis de teléfonos móviles fueron los métodos más probables para proporcionar información procesable sobre los reclutas, y también requirieron más tiempo para obtenerlos. El análisis más rápido de la información enviada tardó 10 días, aunque el tiempo de respuesta habitual era dos semanas. Mientras el personal estadounidense esperaba los resultados, continuó el entrenamiento de comandos. Durante el entrenamiento, los reclutas recibieron rifles y munición real, lo que presentó muchas oportunidades para ataques internos. 

Para hacer que el trabajo de investigación de contrainteligencia sea más fácil y efectivo, SOCOM buscó un proceso de investigación de información privilegiada que:

  • Operado de manera confiable y asequible en el campo. 
  • Información proporcionada que no está disponible a través de otros métodos de investigación. 
  • Resultados entregados de manera rápida y oportuna (es decir, horas o días versus semanas)
  • Disminuyó el riesgo de agresiones contra personal estadounidense.

Solución

SOCOM seleccionado Clearspeed para seleccionar a sus candidatos a comando aprovechando su sencillo cuestionario de sí/no.

La instalación modular especialmente construida contenía nueve salas de entrevistas más una sala de control. Los cuestionarios se realizaron junto con el proceso de bioinscripción establecido que incluyó:

  • Información biográfica personal (nombre, edad, nombre del padre, etc.)
  • hisopo de ADN
  • Fotografía
  • Escaneo de iris
  • Huellas Digitales
  • Diversos métodos de explotación tecnológica. 

El equipo examinó a 715 reclutas en sólo 20 horas, tanto en el idioma local dari como en pashto. Clearspeed El personal trabajó para adaptar los horarios de comida y oración y las prácticas laborales de los reclutas, y proporcionó a SOCOM una sesión informativa informal diaria.

Clearspeed Las respuestas al cuestionario se analizaron y se les asignó un nivel de riesgo de bajo a alto. Los resultados se utilizaron como fuente de datos adicional para los procesos iniciales y continuos de investigación de amenazas internas de SOCOM. Las personas marcadas como de riesgo bajo o medio podrían ser eliminadas a través del proceso mucho más rápido, a menos que hubiera otros indicadores en contrario. Es posible que las personas con un nivel de alto riesgo hayan requerido un seguimiento adicional según la pregunta y el perfil de riesgo del SOCOM y el papel de los comandos. Esto permitió al SOCOM centrar sus recursos de contrainteligencia en las áreas de mayor riesgo.

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Resultados

Clearspeed identificó el 100% de los comandos marcados como "en riesgo" por el proceso analítico existente. Además, Clearspeed identificó a ocho candidatos que fueron confirmados como de "alto riesgo" pero no identificados por el proceso actual, y a tres candidatos que, al ser notificados de haber sido marcados por riesgo, se ausentaron sin permiso, lo que indica la posibilidad de que no fueran identificados como de "alto riesgo" por el proceso. proceso actual. Durante este proyecto, Clearspeed demostró una tasa de precisión >97 por ciento y ningún falso negativo. 

“El mayor desafío al que nos enfrentamos es cómo identificar los riesgos antes de que se conviertan en amenazas. Esta tecnología ha demostrado que identifica los riesgos que pasamos por alto; simplemente no hay nada parecido”, afirma un oficial al mando de la Oficina de Asistencia de Seguridad de EE. UU. en Afganistán.

Implementación operativamente eficiente con recursos mínimos

Candidatos de alto riesgo identificados que no están marcados por el proceso actual

Aceleró el tiempo de la entrevista y la entrega de resultados.

Resultados clave

  • >97 % de tasa de precisión
  • Se redujo la duración de la entrevista de 90 a cinco minutos, con entrega de resultados al día siguiente en lugar de semanas.
  • Imparcial (la edad, el origen étnico, el idioma, el rango militar, la unidad militar y el lugar de residencia no influyeron en los resultados)

El mayor desafío al que nos enfrentamos es cómo identificar los riesgos antes de que se conviertan en amenazas. Esta tecnología ha demostrado que identifica los riesgos que pasamos por alto; simplemente, no hay nada parecido.

Oficial al mando, Oficina de Asistencia de Seguridad de EE. UU., Afganistán