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Proceso de verificación de los empleados: verificar a los solicitantes de manera más eficaz

Empresa, ADMINISTRACIONES PÚBLICASBy Escritor del personal 4 de agosto de 2020 Déjame tu comentario

Proceso de verificación de antecedentes de los empleados: cómo verificar de manera más eficaz la información del solicitante cuando se contrata Cuando se trata de contratar, un proceso de verificación deficiente puede tener graves consecuencias. Me he encontrado con más de unas pocas empresas de todas las industrias que han optado por renunciar a las verificaciones de antecedentes de los empleados, afirmando que el gasto simplemente no vale la pena. Generalmente, las empresas que simplemente toman ...

Seis mejores prácticas de contratación en 2020

Empresa, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SeguroBy Matt McHenry Febrero Déjame tu comentario

Seis mejores prácticas de contratación en 2020 Es una ironía de nuestro tiempo que a medida que la tecnología se vuelve más poderosa y generalizada, contratar a las personas adecuadas se vuelve cada vez más crítico. ¿Cómo sabe que tienen las habilidades y la experiencia indicadas en su currículum? Esta ironía tampoco se aplica solo a los roles técnicos. Habilidades humanas como ...

Contratación en China al formar un equipo de liderazgo en el extranjero

EmpresaBy Escritor del personal 3 de octubre de 2017 Déjame tu comentario

Contratación en China cuando se crea un equipo de liderazgo en el extranjero China es muy popular para la subcontratación, además de ser un importante centro de negocios globales. Como resultado, si su negocio crece lo suficiente, eventualmente querrá contratar un equipo allí. Esto puede ser complicado debido a la distancia, las barreras del idioma ...

Hacer mejores decisiones de contratación a través de la verificación de varios pasos

Empresa, ADMINISTRACIONES PÚBLICASBy Escritor del personal 13 de junio de 2017 Déjame tu comentario

Tomar mejores decisiones de contratación a través de una verificación de varios pasos Un problema con las entrevistas es que dependen en gran medida del carisma. Todos hemos conocido a ese candidato que tenía todas las calificaciones adecuadas, pero que no causó mucha impresión en persona. A menudo descartamos a esas personas a pesar de que encajarían perfectamente en la empresa ...

Cómo la tercera estrategia de compensación puede reducir las necesidades de personal con tecnología

MilitarBy Escritor del personal 25 de mayo de 2017 Déjame tu comentario

En comparación con otras naciones, Estados Unidos no es un país grande. Si bien ocupamos el tercer lugar en población general, los dos países más grandes, China e India, tienen poblaciones que triplican el tamaño de la nuestra. China se encuentra en la cima, con 1.38 millones, mientras que India no se queda atrás con 1.34 millones. Ambos…

Cómo la tecnología puede eliminar el sesgo de confirmación en la gestión de recursos humanos

Empresa, ADMINISTRACIONES PÚBLICASBy Escritor del personal 16 de mayo de 2017 Déjame tu comentario

Cómo la tecnología puede eliminar el sesgo de confirmación en la gestión de recursos humanos Hace aproximadamente una década, todos hablaban de "la ley de la atracción". Esto vino de una escuela de pensamiento metafísica donde se creía que si te comportabas como si fueran a suceder cosas buenas, lo harían. Un amigo…

Las herramientas de clasificación podrían ayudarlo a ahorrar tiempo y dinero en la evaluación previa al empleo

EmpresaBy Escritor del personal 2 de mayo de 2017 Déjame tu comentario

El mercado laboral es competitivo en estos días. Un estudio que leí informó que por cada puesto de trabajo, había 118 solicitantes. Si bien esos números probablemente estén sesgados a posiciones de nivel de entrada, sigue siendo un hecho de toda la industria; es un mercado de arrendatarios. El único inconveniente es que encontrar el candidato adecuado requiere mucho más trabajo. Tienes…

Elegir la compañía de detección de terceros adecuada al contratar talento de TI en China

EmpresaBy Escritor del personal Enero Déjame tu comentario

Fuente de la imagen: usuario de Flickr il.irenelee Durante el próximo año, alrededor del 70% de las empresas adoptarán la computación en la nube, dejando claro que la forma en que funcionan las empresas está cambiando por completo. Todos somos ahora parte de un mercado global, y con esto viene la creciente necesidad de acceso a dispositivos de Internet de las cosas (IoT). Mientras estos ...

Racionalización de reclutamiento de alto volumen en India: selección de candidatos a granel cuando el tiempo es esencial

EmpresaBy Escritor del personal 23 de noviembre.Déjame tu comentario

Fuente de la imagen: usuario de Flickr Ville Miettinen Leí una estadística el otro día que me sorprendió. En los países de habla inglesa, alrededor del 54% de las empresas de la industria de servicio al cliente subcontratan sus centros de llamadas, y la India es la ubicación número uno que eligen esas empresas. India tiene una importante población de habla inglesa bien educada. Debido a un menor costo ...

Cómo los solicitantes de seguridad de TI pueden falsificar su experiencia y sus credenciales y cómo puede evitarlo

Empresa, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, Seguro, MilitarBy Escritor del personal 21 de noviembre.Déjame tu comentario

Esto es algo que probablemente no quiera escuchar: por menos de $ 100, cualquiera puede conectarse y encontrar sitios web que ayudarán a falsificar referencias laborales, producir credenciales de educación falsas e incluso crear empresas ficticias con presencia en línea para darles a los solicitantes una ventaja en ser contratado. Operaciones como esta comenzaron a aparecer a principios ...