Establecer las mejores prácticas de cumplimiento de FCPA probablemente no sea algo que espere hacer. Además de ser un área legal bastante seca, también es extremadamente compleja y expone a las empresas que hacen negocios en el extranjero a un gran riesgo. Gran parte de la complejidad proviene de lidiar con múltiples mercados, ya que el soborno en un mercado puede ser un regalo esperado en otro. La mejor apuesta de su empresa para medir esto es crear y monitorear su cumplimiento a nivel regional.

Una herramienta lanzada en 1995 por Transparencia Internacional, la Índice de Percepción de la Corrupción, puede ser un recurso valioso para su empresa. Esta herramienta le permite evaluar el riesgo de un determinado mercado y ajustar sus prácticas en consecuencia. Además, puede usarlo para priorizar la capacitación y las investigaciones, junto con RRA.

¿Qué es el índice de percepción de corrupción?

El Índice de Percepción de la Corrupción se lanzó por primera vez en 1995 como una forma de hacer que las transacciones comerciales globales sean más transparentes. Este índice muestra cifras numéricas sobre la percepción de corrupción en 176 países. El índice califica en una escala de uno a 100. Cuanto más cerca de 100, menos se percibe que hay corrupción en el mercado.

Por supuesto, es importante tener en cuenta que ningún país obtendrá el 100%. La puntuación más alta en el informe más reciente fue de 90, obtenida por Dinamarca. Al final de la lista está Somalia, clasificada con un 10. Las clasificaciones se asignan según la siguiente escala general:

  • 90 - 100: En este rango, se cree que existe poca o ninguna corrupción. Raramente, si es que alguna vez, se solicita a los individuos sobornos, tanto en el sector privado como en el público. Los fondos públicos se gestionan adecuadamente. Estos países también tienen mayores libertades para la prensa.
  • 50 - 89: Existe cierta corrupción en la sociedad, pero a los ciudadanos no se les niegan regularmente las necesidades debido a la mala gestión de los fondos. La corrupción es más probable a nivel privado, en los negocios, que en el sector público.
  • 10 - 49: La corrupción es mucho más común y se puede negar las necesidades de los ciudadanos debido a la mala administración del gobierno. Las libertades tanto para la prensa como para los ciudadanos privados pueden ser limitadas o manipuladas.
  • 0 - 10: Esta parte de la escala figura como "altamente corrupta", lo que significa que la corrupción se considera una forma de vida. Es probable que las personas en la región tengan libertades extremadamente limitadas y pocos recursos, ya que no hay supervisión gubernamental que evite la corrupción.

Ahora, también es importante recordar que esto es la corrupción Percepción Índice. Esta no es una medida real de la actividad corrupta en la región, sino cómo las personas perciben la corrupción en la región. Como mucha corrupción ocurre a puerta cerrada, es un tema difícil de medir. Es por eso que no debería ser una herramienta única para medir el riesgo de una región. Para eso, necesita un programa de cumplimiento sólido.

Trabajando en Territorios de Alto Riesgo Usando RRA

La mayoría espera que los que figuran en el índice de corrupción sean países en desarrollo, pero muchos de estos países también son actores importantes en los negocios globales. China es una de esas regiones que hace muchos negocios con los Estados Unidos. Si bien el país obtiene un puntaje más alto en el extremo inferior de la escala, llegando a un 40%, la corrupción sigue siendo una preocupación en este mercado. Además, India también se encuentra en un 40%. Estos dos países son los lugares de subcontratación más grandes para las empresas estadounidenses.

Si está operando en un mercado que tiene un puntaje de percepción de corrupción más alto, eso debería ser una señal de alerta. Si bien no debe dejar de hacer negocios allí, debe asegurarse de que sus programas de FCPA en estas regiones sean sólidos. Aquí hay algunas cosas para considerar:

  • Complete un índice de corrupción interno - Esto es algo que puede hacer en forma de una encuesta anónima, para que pueda evaluar la participación general de su organización en prácticas potencialmente corruptas. Al amparo de la amnistía, los empleados podrán compartir cualquier inquietud o problema de corrupción que puedan haber enfrentado.
  • Ideas de regalos de mesa redonda - Algunos de estos mercados con mayor percepción de corrupción lo tienen debido a una tradición de regalos, en el sentido de que los socios comerciales se dan obsequios como signos de respeto y admiración. Se debe alentar a los empleados que trabajan en estas culturas a que se reúnan y creen una lista de regalos aprobados para tales ocasiones, así como los gastos generales permitidos.
  • Ofrecer capacitación regular contra la corrupción. - La mayoría de las empresas se centran en realizar una capacitación anual anticorrupción, pero esto podría no ser suficiente. En cambio, cuando un país, compañía o entidad hace las noticias, las compañías deberían usar esto como una oportunidad de capacitación para discutir los problemas involucrados y cómo la compañía pudo haberlos evitado.
  • Use RRA para completar revisiones anuales de riesgo de los empleados - Los empleados que trabajan en regiones de mayor riesgo, identificados tanto por el índice interno como por el índice de percepción de corrupción, pueden ser evaluados a nivel individual. Esto implicaría tomar una entrevista corta y automatizada utilizando RRA para evaluar las respuestas del individuo a las preguntas sobre su propio cumplimiento de la FCPA. La tecnología evaluaría los indicadores clave de riesgo, lo que le permite localizar y capacitar a los empleados que pueden estar al borde de una violación de la FCPA.

Estas son todas las herramientas que puede usar para administrar el índice de corrupción de su empresa. Al saber cuáles son sus mayores riesgos, puede aislar los problemas y solucionarlos antes de enfrentar multas, sanciones y daños a la reputación de su empresa.

Clearspeed proporciona RRA como una herramienta para las empresas que desean asegurarse de que sus empleados siempre actúen de manera ética. Esta tecnología se puede utilizar de forma remota y en cualquier idioma, lo que la hace ideal para su uso en oficinas globales. Para más información, contáctanos .

Fuente de imagen principal | Desinstalar usuario Mike Wilson